人材派遣
適切なスタッフで前進する
アヘッドグループは、エンタープライズ・テクノロジーに特化した経験豊富なコンサルティング、マネジド・サービス、人材派遣会社です。APAC地域に包括的なサービスを提供し、現在、日本、香港、シンガポールの国際的なクライアントにサービスを提供しています。
人材派遣サービスのアヘッドスタッフィングは、お客様にプレミアムな人材派遣・紹介サービスを提供しています。アヘッドグループでは、経験豊富なプロフェッショナルが、一貫して最高水準を維持し、大企業から中小企業まで、ハイレベルな成果を生み出しています。
私たちは、安定かつ高いパフォーマンスを通じて、お客様の企業を次のレベルへと引き上げるために、最高品質のサービスを提供することに専念しています。
採用プロセスを最適化する準備はできていますか？成功の鍵は適切なチームの編成にあることは、経営者なら誰もが知っていることです。競争の激しい今日の雇用市場において、アヘッドグループはあなたの職場に最適な人材の採用をお手伝いします。
アヘッドスタッフィングは、大企業や中小企業のプロジェクトに合わせた人材派遣を提供しています。お客様との強いパートナーシップを築き、プロジェクトに最適な人材をご紹介いたします。
アヘッドグループは、企業と最適な候補者を結びつけます。質の高い人材を採用することで、企業のレベルアップを図りたいとお考えなら、アヘッドグループの人材派遣サービスが最適です。アヘッドグループは、私たち自身が採用しているのと同じ厳しい採用プロセスを適用し、お客様に最適な候補者をご紹介します。
アヘッドグループの人材派遣サービスの一環として、大切なお客様に以下のサービスを提供しています：
正社員採用サービス
アヘッドスタッフィングの人材派遣サービスは、アヘッド・ジャパンの社内採用プロセスに従っています。
社内の採用プロセスと同様、私たちは最高レベルの候補者だけを探しています。
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私たちは、次のような候補者を求めています：
新しい技術を開発し、活用することに情熱を持っている。
- 強い自発性と成功への意欲を有すること。
- 自分自身を向上させ、チーム環境に貢献する能力を発揮する。
- 前向きな姿勢を示し、他者とシームレスに協働する能力を有すること。
- 自分の仕事に誇りを持ち、あらゆる面でアヘッドグループの高い水準を維持する。
候補者の選定にあたっては、お客様の大企業や中小企業にとって最高品質の人材を確保するため、広範かつ多段階のプロセスを踏んでいます。
このプロセスは以下のステップで構成される：
- 面接プロセス。経験豊富なリクルーターと専門的な社内管理者が複数回の面接を行います。
- 最適な人材を見つけるための評価。能力やスキルレベル、社風に合うかどうかなど、さまざまな角度から候補者を評価します。
- 信頼性と良好な雇用実績を確認するための推薦状。私たちのチームは適切な推薦状を要求します。
- 候補者プロファイルプロセス。候補者が当社の審査プロセスを通過すると、総合的な候補者プロフィールをクライアントに送付します。アヘッド・スタッフィング・チームは、お客様の最終的な採用決定がより明確になるよう、最適な候補者をご紹介します。
お問い合わせ先 [email protected]
派遣 – 日本
アヘッドスタッフィングは、日本における派遣サービスのライセンス保持者です。限られたプロジェクトに必要な派遣スタッフをお探しでしたら、ぜひアヘッドにご相談ください。アヘッドは、日本における派遣サービスに関する規則や規制に精通しています。派遣法を遵守しながら、お客様に最適な派遣スタッフをご提供いたします。
アヘッドの人材派遣のオプションについて詳しくは、下記までお問い合わせください。
[email protected]
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